Mange som har offentlig tjenestepensjon har i praksis fått mer enn 66 prosent i samlet pensjon. Det skyldes de såkalte samordningsfordelene. I beregningen av netto tjenestepensjon trekkes det fra en folketrygd som er litt mindre enn den faktiske alderspensjonen fra folketrygden. Netto tjenestepensjon pluss faktisk folketrygd har dermed gitt en samlet pensjon på over 66 prosent av lønn for mange.
1958-kullet og eldre har garanti på 66 prosent
De nevnte samordningsfordelene forsvinner gradvis i takt med en økende effekt av levealdersjusteringen. Den individuelle garantien sikrer ansatte i offentlig sektor som er født før 1959 og som har full opptjening, en samlet pensjon for folketrygd og tjenestepensjon på minst 66 prosent av pensjonsgrunnlaget. Garantien beregnes med forutsetning om samtidig uttak av folketrygden og tjenestepensjonen. Det betyr at du får ikke mer i tjenestepensjon om du tar ut folketrygden før 67 år.
For å sikre at den samlede pensjonen blir 66 prosent ved samtidig uttak tidligst ved 67 år, får alle som er født i 1958 eller tidligere et individuelt tillegg. Dette garantitillegget blir beregnet slik at garantien på 66 prosent blir oppfylt. Dette er den tekniske gjennomføringen av den individuelle garantien i offentlig tjenestepensjon.
Har du full opptjening (30 år) i offentlig sektor når du går av med pensjon, får du full effekt av garantien. Har du færre enn 30 års opptjening får du en forholdsvis del av garantien. Det er de som har høy lønn og full eller tilnærmet full opptjening som har mest nytte av garantien.
Vær klar over at nytten av den individuelle garantien synker om du jobber utover 67 år.
Hvor mye kan tjenestepensjonen utgjøre i kroner?
I så mye kan du få i pensjon om du er født i 1958 kan du se et eksempel med en graf for hvordan tjenestepensjonen utvikler seg i kroner om du vurderer å jobbe til du er 67 år eller lenger. Grafen viser betydningen av det individuelle garantitillegget. Du kan også se en tabell med tjenestepensjon, folketrygd, samlet pensjon og pensjon i kroner og som andel av lønnen. Eksempelet er basert på en som har full opptjening og venter med å ta ut all pensjon til avgangstidspunktet.
Individuell garanti utfases for 1959-1962-kullene
De som er født etter 1958 har ikke denne garantien. 1959-kullet blir 67 år i 2026 og det er 15 år etter innføringen av levealdersjustering i pensjonsreformen.
Den individuelle garantien skal fases ut. Er du født i 1959-1962 får du en del av det individuelle garantitillegget. Men for disse årskullene er det bare opptjeningstid før 2011 som teller. Det vil si at garantitillegget beregnes som andelen med opptjeningstid før 2011 i forhold til samlet opptjeningstid. Samlet opptjeningstid er begrenset oppad til maksimalt 30 år for de som står i jobb med medlemskap i tjenestepensjonsordningen fram til uttak av alderspensjon. Samlet opptjeningstid er maksimalt 40 år for de som har et avsluttet medlemskap forut for uttak av alderspensjon. Deretter begrenses garantitillegget utfra årskullet du tilhører.
| Årskull | Prosent av garantitillegget |
|---|---|
1959 | 90 prosent |
1960 | 80 prosent |
1961 | 70 prosent |
1962 | 60 prosent |
Det blir et kompensasjonstillegg for 1963-1967-kullene
Årskullene 1963-1967 får deler av pensjonsopptjeningen sin fra den endrede tjenestepensjonen i offentlig sektor. Men de skal få en kompensasjon for at de ikke får noe av den garantien som eldre årskull får glede av. Denne kompensasjonen beregnes som 1,5 prosent av pensjonsgrunnlaget (lønnen) for pensjonsrettighetene fra dagens tjenestepensjon (bruttoordningen). Tillegget skal så multipliseres med opptjeningstid før 2011 og deles på 30 år. Det har derfor blitt kalt for «2011-tillegget». Det skal også trappes ned med årskull, slik:
| Årskull | Prosent av 2011-tillegget |
|---|---|
1963 | 100 prosent |
1964 | 80 prosent |
1965 | 60 prosent |
1966 | 40 prosent |
1967 | 20 prosent |
Den gradvise nedtrappingen av den individuelle garantien og «2011-tillegget» kan virke komplisert for mange, men det bidrar til å bygge en bro fra gammel til endret pensjonsordning.