Dette er dine alternativer

Det finnes flere muligheter for deg som har særaldersgrense, men hvilke alternativer du har, avhenger av din situasjon. Mange vet kanskje ikke at de har flere valg, som tidligpensjon. Det er viktig å sette seg inn i hvilke valg som gjelder for deg, slik at du kan finne den løsningen som passer best.

For en bedre oversikt kan du lese mer på sidene som er tilpasset ditt fødselsår:

• For deg født i 1963–1969 – Særaldersgrense 60 år
• For deg født i 1970 eller senere – Særaldersgrense 60 år
• For deg født i 1963 eller 1964 – Særaldersgrense 65 år
• For deg født i 1965 eller senere – Særaldersgrense 65 år

Hva er tidligpensjon og hvor lenge varer den

Tidligpensjon er for deg som vil jobbe mindre eller slutte å jobbe når du er mellom 57 og 67 år. Tidligpensjon utgjør 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ditt. Har du jobbet mindre enn 30 år i en stilling som gir offentlig tjenestepensjon blir pensjonen redusert.

Hvis du er født i 1963, vil du få tidligpensjon frem til du fyller 67 år, og deretter går du over til alderspensjon. Hvis du er født i 1964 eller senere, vil tidspunktet for når du går over til alderspensjon øke med én måned for hvert år du er født etter 1963. For eksempel, hvis du er født i 1964, går du over til alderspensjon når du er 67 år og èn måned. Er du født i 1965, går du over til alderspensjon når du er 67 år og to måneder og så videre. 

Tar du ut tidligpensjon, får du økt alderspensjon fra 67 år

Hvis du velger tidligpensjon, venter du altså med å ta ut alderspensjonen din til du fyller 67 år. Det betyr at du "sparer opp" alderspensjonen mens du mottar tidligpensjon, og derfor blir alderspensjonen din høyere når du starter den ved 67 år. Velger du derimot å ta ut alderspensjon før 67 år, begynner du å bruke av den tidligere, noe som gir en lavere utbetaling årlig enn om du hadde ventet. Tidligpensjon lar deg altså utsette alderspensjonen, slik at du får mer utbetalt etter fylte 67 år.

Når kan jeg ta ut tidligpensjon

Det kommer an på hvilken aldersgrense du har og hvor lenge du har jobbet i stillingen din. Har du:

• Aldersgrense 60 år: Fra 57 år hvis du oppfyller 85-års regelen
• Aldersgrense 65 år: Fra 62 år hvis du oppfyller 85-års regelen

85-års regelen

85-års regelen gjelder bare for deg med særaldersgrense, og den sier noe om når du kan gå av med tidligpensjon. 

85-års regelen betyr at du kan gå av med tidligpensjon hvis alderen din pluss antall år du har jobbet i en stilling med opptjening i offentlig tjenestepensjon til sammen blir minst 85 år.

For eksempel, hvis du er 62 år, må du ha hatt en jobb som gir pensjonsopptjening i offentlig tjenestepensjon i minst 23 år for å kunne ta ut tidligpensjon etter denne regelen. Dette er hvis du har en særaldersgrense på 65 år. Det kan også forklares på denne måten: Hvis du er 57 år og har jobbet i en stilling som gir pensjonsopptjening i offentlig tjenestepensjon i 28 år, oppfyller du 85-årsregelen, fordi 57 + 28 = 85. Dette betyr at du kan gå av med pensjon allerede når du er 57 år, gitt at du har en særaldersgrense på 60 år. 

Hvis du ikke oppfyller kravene til 85-års regelen kan du ta ut tidligpensjon ved aldersgrensen din.

Tidligpensjon og jobb

Du må slutte helt eller delvis i stillingen din for å kunne få tidligpensjon. Hvis du fortsetter å jobbe i en stilling som gir pensjonsopptjening i KLP, eller en annen offentlig tjenestepensjonsordning, vil beløpet du får i pensjon bli redusert. 

Eksempel: La oss si at du har full opptjening i offentlig tjenestepensjon, da har du jobbet i 30 år i 100 prosent stilling. Du tar ut tidligpensjon og fortsetter samtidig å jobbe i en 50 prosent stilling. Du vil da få utbetalt 50 prosent tidligpensjon. 

Tidligpensjon og AFP

Dersom du velger å ta ut tidligpensjon, mister du muligheten til å få AFP livsvarig når tidligpensjonen opphører. I stedet kan du få betinget tjenestepensjon. Får du betinget tjenestepensjon gir dette en lavere utbetaling enn AFP lisvarig. Det kan likevel være at samlet pensjon (fra KLP og Nav) når tidligpensjonen opphører, vil være høyere enn om du tok alderspensjon fra KLP fra det tidspunket du tok ut tidligpensjon.

Eksempel på tidligpensjon

Kari ønsker å ta ut tidligpensjon.

Kari er født i 1963 og blir 62 år. Hun jobber i en stilling med særaldersgrense på 65 år. Siden hun oppfyller vilkårene til 85-års regelen, velger hun å ta ut tidligpensjon ved 62 år. Kari vil motta tidligpensjon fram til hun fyller 67 år, da vil hun få alderspensjon fra KLP.

Når Kari fyller 62 år, kan hun også begynne å ta ut alderspensjon fra Nav. Det som er viktig for Kari å tenke på, er at alderspensjonen fra Nav blir høyere jo lengre hun venter med å ta den ut. Velger hun å ta den ut fra 62 år, vil samlet pensjonsnivå (samlet pensjon fra KLP og Nav) fra 67 år, blir lavere enn om hun hadde ventet med å ta den ut.

Viktig å vite for deg som er født i 1970 eller senere

Utfasing av 85-års regelen for deg med særaldersgrense 60 år: For årskullene 1971 til 1973 vil 85-års regelen gradvis utfases. Det betyr at du som er født i 1971, tidligst kan ta ut tidligpensjon ved 58 år dersom du fyller kravene til 85-års regelen. Du som er født i 1972 kan tidligst ta ut tidligpensjon ved 59 år. Er du født i 1973 eller senere kan du ta ut tidligpensjon tidligst ved aldersgrensen på 60 år. 

Slik regner vi ut din tidligpensjon: Du får 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ditt ut i fra stilling med særaldersgrense. Har du jobbet deltid eller har mindre enn 30 år med pensjonsopptjening i stilling med særaldersgrense, blir pensjonen redusert.

Jobb med særaldersgrense: Du må ha en jobb med særaldersgrense på det tidspunktet du søker om tidligpensjon. Du må ha jobbet i en stilling med særaldersgrense i minst 10 av de de siste 15 årene før du skal gå av med pensjon.

Pensjonen blir redusert hvis du tjener mer enn 1 G:
Har du tatt ut tidligpensjon kan du tjene inntil 1 G, uten at pensjonen blir redusert.

Reglene er ikke klare: Reglene for tidligpensjon for deg som er født i 1970 eller senere, er ikke helt avklart enda, Vi oppdaterer nettsidene så snart vi vet mer.