Jobber du med et spennende prosjekt?
KLP er opptatt av verdien av å være i arbeid og et bærekraftig arbeidsliv.
Bemanningssituasjonen er en stor utfordring i kommune og helse-Norge i dag og den blir enda vanskeligere fremover. Dette henger sammen med demografiutviklingen med stadig flere eldre og færre yrkesaktive. Det er viktig å jobbe med et godt arbeidsmiljø for å beholde den arbeidskraften man allerede har og redusere sykefravær og turnover. Et godt arbeidsmiljø er også viktig for å rekruttere arbeidskraft.
For å fremme kunnskaps- og erfaringsdeling ønsker vi i KLP å samarbeide med våre eiere. Vi er interessert i å høre fra dere som er i gang med å implementere prosjekter som handler om å skape et godt arbeidsmiljø.
For at vi skal kunne vurdere et samarbeid:
- Kommunen/helseforetaket må ha sin offentlige tjenestepensjon i KLP
- Minimum 50 % av de ansatte som omfattes av prosjektet må ha pensjonsordning i KLP
- Prosjektet må være godt i gang og være i en gjennomførings-/implementeringsfase
- Det er en fordel at det er et større prosjekt og gjerne i samarbeid med flere virksomheter
Hva kan du forvente i et prosjektsamarbeid?
- KLP kan delta i møter som strategisamlinger, referansegruppe med mer
- Faglig og økonomisk støtte
Hva må du bidra med?
- Bidra til formidling av ny kunnskap
- Synliggjøring av prosjektet og resultater
Eksempler på prosjekttyper
- Livsfase
- Mentorprogram
- Emosjonelt arbeid
- Heltidskultur
- Forebygging av trusler og vold
Ta kontakt med oss
Send en e-post til arbeidsliv@klp.no hvis du har spørsmål eller jobber med et prosjekt som kan egne seg for et samarbeid.
Prosjekter vi har samarbeidet med før
Gjennom KLPs Arbeidslivsnettverk har vi over mange år jobbet med ulike arbeidsmiljøprosjekter. Det er liknende prosjekter vi nå vil inngå samarbeid med.
Klikk her for å se noen av prosjektene som har vært med i KLPs Arbeidslivsnettverk