Omgitt av innpakningspapir, teip og gode kollegaer sitter Hilde Irene Langli. Hun har jobbet i OsloKollega i elleve år og har vært travelt opptatt med å pakke julegaver siden begynnelsen av oktober.
– Jeg har pakket gaver i mange år, så dette har jeg i fingrene, ler hun.
Rundt arbeidsbordene sitter latteren og smilene løst. Til tross for at samtalene ofte går på tvers av rommet, er arbeidsmoralen høy. Dette er en gjeng som åpenbart tar jobb og arbeidsglede på alvor.
Deler ut juleglede
Mens nordmenn flest feirer jul hjemme med familien, er tusenvis på jobb rundt om i kommune- og helse-Norge. For å gi en ekstra klapp på skulderen til de som holder hjulene i gang deler KLP ut pakkekalendere til avdelinger rundt om i landet. Dette er en tradisjon som går tilbake til 2019, forteller Gro Myking, konserndirektør for marked og kommunikasjon i KLP.
– Med disse pakkekalendere ønsker vi å bidra til felles glede gjennom adventstiden for noen ansatte i kommune- og helse-Norge, sier hun.
Nominasjonene til konkurransen kommer fra avdelingene selv, og det er stor kamp om å bli trukket ut som en av de hundre vinnerne, forteller Myking.
– Konkurransen er enormt populær, og hvert år får vi tusenvis av nominasjoner til trekningen. Vi er stolte og glade av å ha en aktivitet som skaper så mye spenning og glede blant medlemmene våre, sier hun.
– Alle kan være en ressurs
For å pakke og distribuere kalendrene får KLP god hjelp av OsloKollega. Dette er Oslos største arbeids- og inkluderingsbedrift. I over 50 år har de bidratt til økt arbeidsinkludering for de som av ulike grunner står
helt eller delvis utenfor arbeidslivet. Målet til bedriften er å hjelpe folk videre i liv og karriere. Da er nøkkelen å se den enkelte med de ressursene de har, mener Mina Ekstrøm, avdelingsleder i OsloKollega. På hennes avdeling, OK:ressurs på Skullerud, er det 58 arbeidstakere i tilrettelagt arbeid. Hver og en av de har noe å bidra med, mener hun.
– Selv om alle her har sine utfordringer, er de en viktig ressurs i arbeidslivet. Vi mener at alle kan være en ressurs, det handler bare om å gi folk rammer slik at de kan få rom til å mestre. Vårt er fokus er å støtte de og skape trygghet slik at de får en best mulig arbeidshverdag.
Gir folk en jobb å gå til
OsloKollega handler ikke bare om å gi folk en jobb, men også om å skape tilhørighet, forteller avdelingslederen.
– Det å ha en jobb å gå til er med på å skape hverdager med mening. Mange av de som jobber her har ikke familie eller noe stort nettverk. Da blir jobben et utrolig viktig møtepunkt i livet deres, sier hun.
– Et fantastisk tiltak mot utenforskap
Mina kan fortelle at de ansatte er veldig glade for å hjelpe til med å spre førjulsglede rundt i kommune- og helse-Norge. Denne gleden er gjensidig fra KLPs side, forteller Gro Myking.
– Vi er utrolig glade for å ha OsloKollega med på laget. Dette er en unik leverandør som tar sosialt ansvar og gir muligheter til de som står utenfor arbeidslivet. Bedriften er et fantastisk tiltak for å motarbeide utenforskap, noe som er viktig for oss i KLP, sier hun.
Godt vennskap og god trening
På Skullerud er det god julestemning rundt pakkebordene. Noen måler opp tråd, mens andre fester merkelapper. Mange er involvert i én enkelt pakke. Det krever logistikk og godt samarbeid.
- Det er kjempegøy å pakke gaver! Jeg liker jobben min og trives godt. Her er vi alle gode venner. Vi tøyser og har det moro med hverandre, forteller Frank Randoor.
28-årige Marie Skogstad Hemmingby stemmer i. Hun har jobbet for OsloKollega siden hun gikk ut av videregående skole for åtte år siden.
- Å pakke inn gaver er en av mine favorittoppgaver. Det er kjempegod trening når jeg selv skal pakke inn gaver til familien min til jul. Dette har jeg lyst til å gjøre i mange år!