Hvorfor øker reguleringspremien?
Lønns- og prisveksten er avgjørende for hvor mye som må settes av til pensjoner. Både løpende og fremtidige pensjonsrettigheter i offentlig tjenestepensjon skal justeres slik at de følger lønns- og prisveksten. Ved lønns- og prisvekst vil derfor reguleringspremien øke.
Oppdatert anslag på reguleringspremie for 2024
SSBs siste anslag for lønnsvekst er 5,4 % og for prisvekst 4,5 %. I tabellen nedenfor har vi satt opp justerte anslag for reguleringspremie 2024 basert på dette.
Hva den endelige reguleringspremien for 2024 blir er usikkert. Det avhenger bl.a. av den faktiske utviklingen i lønns- og prisvekst gjennom hele året. Dersom dere ønsker å legge til grunn høyere eller lavere anslag for reguleringspremien i 2024 enn siste prognose fra SSB tilsier, har vi satt opp alternative anslag dersom økningen blir 0,5 % høyere eller 0,5 % lavere.
| Pensjonsordning | Anslag basert på prognose fra SSB | Anslag ved lønns- og prisvekst 0,5% høyere enn SSBs prognose | Anslag ved lønns- og prisvekst 0,5% lavere enn SSBs prognose |
|---|---|---|---|
| Fellesordningen for kommuner og bedrifter | 4,80% | 5,50% | 4,00% |
| Fellesordningen for fylkeskommuner | 4,70% | 5,40% | 3,90% |
| Fellesordningen for statlige helseforetak | 4,80% | 5,60% | 4,10% |
| *Pensjonsordningen for sykepleiere | 12,50% | 14,60% | 10,50% |
| Pensjonsordningen for sykehusleger | 5,10% | 5,90% | 4,40% |
| Pensjonsordningen for folkevalgte | 4,50% | 5,30% | 3,70% |
| Pensjonsordningen for lukkede avtaler | 4,80% | 5,60% | 4,10% |
*Reguleringspremien i Pensjonsordningen for sykepleiere regnes i prosent av pensjonsgrunnlaget, mens den i de øvrige pensjonsordningene regnes i prosent av premiereserve.