For fjerde gang gjennomføres «Fremtidens ledere i kommune- og helse-Norge» for å hedre ledere i starten av sin lederkarriere, som tar ansvar på en forbilledlig og fremtidsrettet måte.
– Blant de mange nominerte lederne er det selvsagt mange verdige vinnere. De tre vinnerne vi har valgt skiller seg likevel ekstra ut i måten de utøver lederskapet sitt. Det ser vi tydelig i måten disse lederne beskrives på av sine kollegaer og de som har nominert dem, sier Gro Myking, som er juryleder for kåringen og konserndirektør for kommunikasjon og marked i KLP.
Gjennom kåringen løfter KLP og AFF frem ledere i offentlig sektor – en gruppe det er stor konkurranse om i dagens arbeidsmarked. Det er kommuner, fylkeskommuner og helseforetak som eier KLP, og de står i utfordringer med demografiutviklingen og press på ressursene.
– God ledelse er sentralt for å møte de utfordringene kommune- og helse-Norge står overfor, på en best mulig måte. Gode ledere spiller en nøkkelrolle i å skape arbeidsplasser der ansatte har lyst til å jobbe, der de får utvikle seg og bidra til å løse dagens og fremtidens utfordringer. Som kommune- og helse-Norges eget pensjonsselskap ser vi det som en viktig oppgave å støtte dette arbeidet. Derfor ønsker vi å kåre fremtidens ledere, sier Myking.
Premien er deltakelse, inkludert opphold og reise, på AFFs anerkjente lederprogram Solstrandprogrammet Accelerate. Premien har en verdi på omtrent 250 000 kroner. I tillegg får alle nominerte tilbud om å delta på et digitalt utviklingsprogram, også det i regi av AFF.
Juryen har foruten leder Gro Myking bestått av Martine Austad Langberg, som er programdirektør i AFF, Vibeke Os Bratlie, som er Fagleder Arbeidsliv i KLP og Arne Skjelten som er HR-direktør i Helse Førde.
Dette er vinnerne:
- Tonje Bøyum Riste (40), avdelingsleder for avdeling for patologi i Helse Førde HF.
- Roger Birkeland (36), kommunalsjef næring, samfunn og kultur i Sauda kommune
- Ina Jeanett Vågenes Sævdal (34), SFO-leder på Sæbø skule i Alver
Juryens begrunnelse for Tonje Bøyum Riste
Juryen lot seg raskt imponere av nominasjonen av Tonje Bøyum Riste. Molekylærbiologen er leder for avdeling for patologi i Helse Førde, med alt det innebærer av utviklingsarbeid, kvalitetsforbedringsprosjekter og personalansvar for bioingeniører, molekylærbiologer og leger. Nominasjonen forteller om en leder som evner å ta tak i en av kommune- og helse-Norges største utfordringer: Det å skape gode arbeidsplasser med høyt kvalitetsfokus for tverrfaglig arbeid der de ansatte har lyst til å være. Beskrivelsen av Bøyum Riste imponerte juryen stort, og det var raskt enighet om at vi her ser på en ledestjerne både i dag og for årene som kommer. Kandidaten beskrives med en entusiasme og iver som skinner godt igjennom, og det er ingen tvil om at dette er en ung leder som evner å se helheten og tenke stort på arbeidsplassen sin, og som balanserer aller kravene som stilles til seg på en mesterlig måte. Helse-Norge trenger flere ledere som Bøyum Riste. Juryen er trygge på at hun både vil ha stort utbytte av å delta på Solstrandprogrammet Accelerate, og ikke minst at Solstrandprogrammet Accelerate vil ha stort utbytte av Bøyum Riste.
Juryens begrunnelse for Roger Birkeland
Det er lett å la seg imponere av Roger Birkeland fra Sauda kommune, kommunalsjef for næring, samfunn og kultur, med budsjett-, personal-, og resultatansvar. Nominasjonen gir et tydelig inntrykk av en leder for fremtiden, som har fokus på å skape resultater, øke effektivitet og å drive utvikling gjennom bruk av teknologi og smarte valg, fremfor ved å springe raskere. Han beskrives som en leder med gjennomføringskraft, og med helt konkrete eksempler på hvordan han har fått løst problemer på rekordtid, og som villig deler av sin kunnskap. Det er tydelig at Birkeland har en godhet i seg som appellerer og imponerer. Han fremstår som en samlende leder som er opptatt av å få med hele laget og å se forbi disputer for å komme fram til gode løsninger, samtidig som han beskrives som en uslepen diamant med enormt potensiale. Birkeland er helt enkelt en leder som kan bli en fantastisk ressurs i kommunen både i årene og tiårene som kommer. Juryen er trygge på at Birkeland vil ha stort utbytte av Solstrandprogrammet Accelerate, og samtidig tilføre verdifulle erfaringer og perspektiver til de andre deltakerne.
Juryens begrunnelse for Ina Jeanett Vågenes Sævdal
Nominasjonen av Ina Jeanett Vågenes Sævdal oser av entusiasme og engasjement. Her er det ingen tvil om at vi har med en meget dyktig ung leder å gjøre, som har et viktig ansvar som vi kanskje ikke snakker nok om. For det er få fagområder som er like viktig som unge og oppvekst, og en betydelig andel av tiden de første skoleårene brukes nettopp på SFO. Ina fremstår som en kandidat som virkelig brenner for jobben sin, som ser verdien av den jobben hun og kollegene gjør, og som klarer å synliggjøre det. Hun beskrives som en leder som får med seg folk og som bidrar til at fagarbeiderne går med hevet hode. Dette er kompetanse som er bare blir viktigere med årene – også utenfor oppvekst-sektoren. Vi er trygge på at Vågenes Sævdal vil ha stort utbytte av Solstrandprogrammet Accelerate for å utvikle både seg selv, sin arbeidsplass og kommunen som helhet, og ikke minst at hun kan bidra med annerledes erfaringer og perspektiver til de andre deltakerne.
